Un piccolo passo avanti nella vertenza Feynman

Il primo incontro tra la cooperativa Feynman e la delegazione sindacale di Cgil, Cisl e Uil ha segnato un piccolo passo in avanti per i 15 lavoratori, me compreso, coinvolti nella vertenza: l'azienda, che proponeva il licenziamento collettivo, ha accettato la proposta sindacale di richiedere la cassa integrazione in deroga per tre mesi, con decorrenza dal 1° gennaio. I segretari della Filt - Cgil, Fit - Cisl e Uil Trasporti, Ornella Giacomini, Gilberto Bellucci e Saverio Messina, verificato che sia la Feynman sia i precedenti datori di lavoro dei 15 operai coinvolti nell'appalto presso Opportunity versano i contributi per l'accesso agli ammortizzatori sociali, hanno ritenuto che ci siano i presupposti per vedere accolta positivamente dalla Provincia di Rimini la richiesta per la cassa integrazione in deroga, l'ammortizzatore previsto per le imprese cooperative. Richiesta che, visto l'accordo con la Feynman, sarà immediatamente sottoposta all'ente locale.